Wat moet er bij jullieanders gebeuren in de praktijk?

In een gesprek van ongeveer twintig minuten kijken we naar drie dingen:

• wat de organisatie wil veranderen;
• welk gedrag daarbij hoort;
• en waar het nu stokt.

Daarna is meestal snel duidelijk of Sustrainable past. Het wordt een inhoudelijk eerste gesprek, zonder verkooppraatje.