Programma's

Vier vormen van samenwerking.

Van persoonlijk leiderschap voor een mens tot organisatiebreed partnerschap. Elk traject staat op zichzelf en start bij de kennis die al in jouw mensen aanwezig is.

Entry

In een dag zichtbaar maken wat normaal onder tafel blijft

Vooraf bepaal je met ons wat er moet verschuiven. De deelnemers vullen een korte vragenlijst in. Op de dag zelf bouwt het team de dynamiek die de boel blokkeert. Aan het eind liggen er actiepunten en bespreken we met jou wat de dag opleverde.

6 tot 14 deelnemers Eén dag Fysiek, bij jou of op een externe locatie Investering vanaf €3.000

Methode

Scherp beginnen

In de intake bepaal je met ons het doel van de dag. De deelnemers vullen vooraf een vragenlijst in. Daardoor komt het gesprek meteen bij de kern.
Zichtbaar maken wat al speelt

Het team bouwt wat onder de oppervlakte meespeelt. Spanning, terughoudendheid en oude reflexen komen op tafel en worden bespreekbaar.
Van inzicht naar eerste beweging

De dag eindigt met keuzes over wat anders moet en wie als eerste beweegt. In een korte evaluatie met jou leggen we de opbrengst vast.

Resultaat

Een actiepuntenlijst die het team zelf benoemt.

Zicht op de patronen die blokkeren, concreet genoeg om gericht verder te werken.

Een korte evaluatie met jou aan het eind van de dag.

Een vastgelegd vertrekpunt uit de vragenlijst, als ijkpunt voor een vervolg.

De basis voor een verdiepend traject wanneer een dag te kort is.

"Bij ons zat de opbrengst niet in een kant-en-klare oplossing, maar in het duidelijk krijgen van iets waar we al langer tegenaan liepen. We hebben nu concrete verbeteringen doorgevoerd die anders onopgemerkt waren gebleven."

Janita Magendans, Maatjes meer dan Huiswerk (8/10)

Core

Voor teams die niet nóg een goed gesprek nodig hebben

Voor organisaties waar de noodzaak allang voelbaar is, maar de verandering blijft steken. In de intake stel je met ons de doelen vast. Drie keer meten we waar het team staat: vooraf, halverwege en na afloop. Zo wordt zichtbaar of gedrag en eigenaarschap echt verschuiven.

6 tot 12 deelnemers Drie dagen over drie maanden Fysiek Investering vanaf €15.000

Methode

Doelen en vertrekpunt vastleggen

In de intake bepaal je met ons wat moet verschuiven. De deelnemers vullen een nulmeting in. Daarna legt het team bloot welke patronen de beweging blokkeren.
Nieuw gedrag kiezen dat onder druk standhoudt

Het team bepaalt welk gedrag nodig is zodra de oude reflex terugkomt. Mensen herkennen het, voelen het en kunnen het opnieuw oproepen.
De richting in eigen woorden vastleggen

Het team benoemt zelf wat moet blijven staan in gedrag, samenwerking en aanspreekbaarheid. Halverwege meten we of de beweging op gang komt.
Meten en verankeren

Na de laatste dag vullen de deelnemers een eindmeting in. De verschuiving ten opzichte van het begin wordt zichtbaar. Daarna toetsen we of het beklijft.

Resultaat

Vooraf vastgestelde doelen waarop je het traject kunt afrekenen.

Drie metingen die laten zien of het team is verschoven.

Gedragsafspraken die het team in eigen woorden formuleert.

Een gedeelde koers waar mensen zich aan houden als de druk terugkomt.

Een ijkmoment na afloop dat de afspraken opnieuw oproept.

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk leiderschap, voor managers en medewerkers

Dit traject werkt een op een. Voor managers en medewerkers die voelen dat hun eigen patroon meespeelt en dat onder ogen willen zien. Vooraf bepaal je met ons waar je naartoe wilt.

Eén persoon Twee tot vier sessies van twee uur Locatie naar keuze Investering op aanvraag

Methode

Zien wat je onbewust in stand houdt

We maken zichtbaar welk patroon steeds de leiding neemt, juist als je rationeel allang weet dat het anders moet.
Nieuw gedrag beschikbaar maken

Je ontdekt welk gedrag wél klopt en hoe je dat in lastige situaties oproept, zonder dat het geforceerd voelt.
Doorpakken waar het spannend blijft

We werken verder op keuzes, spanning en leiderschap, zodat het inzicht doorwerkt in hoe je leiding geeft.

Resultaat

Helder zicht op het patroon dat steeds de leiding neemt.

Nieuw gedrag dat ook onder druk beschikbaar blijft.

Concrete stappen richting de ambitie die je vooraf benoemt.

Een aanpak die standhoudt op het moment dat je zou terugvallen in oude reflexen.

"Dit is een kans voor jou en niemand anders. Als jij wil dat alles hetzelfde blijft en niks hoeft te veranderen, dan hoef je het niet te doen. Als jij verder wilt ontwikkelen, jezelf sterker en bewuster wilt maken, investeer dan in dit traject."

Cesar Derks, Eurofins Agro (9/10)

Partnerschap

Verandering bewaken zolang het ertoe doet

Partnerschap is een samenwerking over twaalf maanden. Een vaste sparringpartner die de organisatie van binnenuit kent en de onderstroom bewaakt, ook tussen de formele momenten in. Minimaal eens per maand houden we contact, vaker wanneer de situatie daarom vraagt.

Twaalf maanden Minimaal maandelijks contact Meerdere teams Investering op aanvraag

Methode

De vinger aan de pols houden

Terugkerende momenten om te zien wat verschuift, wat terugvalt en waar de onderstroom opnieuw spanning opbouwt. Minimaal eens per maand.
Gericht ingrijpen wanneer het nodig is

Sessies met teams of subgroepen om patronen open te breken en gedrag opnieuw vast te zetten.
Momenten om uit te zoomen

We maken zichtbaar wat eerst een teamprobleem leek, maar op organisatieniveau terugkomt.
Beschikbaar zodra het spannend wordt

Bij crisis, snelle vraagstukken en moeilijke gesprekken schakel je direct.

Resultaat

Continuïteit. De verandering blijft onderhouden, ook na het eerste traject.

Een partner die de organisatie van binnenuit kent en daardoor sneller kan handelen.

Meerdere teams die in een jaar een traject kunnen volgen.

Een vaste prijs met flexibele inzet.

Programmamanager oriënteert zich op de programma's van Sustrainable

Welk programma past bij jouw situatie?

Het ene team heeft een scherpe dag nodig, het andere meerdere dagen over een langere periode. Twijfel je waar jij staat? Dan kijken we daar samen naar. Een gesprek van twintig minuten maakt al helder welke vorm bij je vraagstuk past.

Niet zeker welk programma past? Een gesprek geeft helderheid.