Blog Plan een gratis adviesgesprek
Vanaf 2 augustus gelden nieuwe transparantieregels onder de EU AI Act. Vraag de infographic aan
Over Gustave

Gustave Rammelt

Oprichter Sustrainable · 17 jaar ABN AMRO · Bedrijfskunde · Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY® · NLP Practitioner · Lean Green Belt · Storytelling

Mijn eerste baan begon aan de telefoon.

Je hebt daar alleen je stem en de vraag of je oprecht bent. Verder kun je je nergens achter verschuilen. Van een geblokkeerd pasje tot de melding van een overlijden: daar leerde ik iets wat me nooit meer heeft losgelaten. Wat mensen zeggen en wat ze bedoelen, zijn vaak twee totaal verschillende dingen.

Later, toen ik de leiding kreeg over grotere, strategische dossiers, zag ik datzelfde mechanisme. De businesscases klopten altijd. En toch bewoog er niets vanzelf. Mensen knikten ja in de vergadering en haalden in de wandelgangen hun schouders op. Ik deed daar zelf net zo hard aan mee. Ik weet precies hoe die kloof ontstaat en wat dat met een organisatie doet.

Daarom bestaat Sustrainable.

Ik haal naar boven wat onder de KPI's ligt. Want precies daar wordt de werkelijke beslissing genomen.

Van ja knikken naar eigenaarschap. Eerst bij mezelf. Nu bij jouw team.

Gustave Rammelt, oprichter Sustrainable
Gustave bouwt met LEGO® SERIOUS PLAY®
Achtergrond

Mijn loopbaan begon onderin de organisatie en groeide uit tot een leidende rol bij complexe verandertrajecten. Tijdens mijn duale studie Bedrijfskunde koppelde ik theorie direct aan een veeleisende praktijk bij ABN AMRO MeesPierson. Daar leerde ik al vroeg hoe je verandering begeleidt in een omgeving waar strategische ambities, organisatorische belangen en de realiteit op de werkvloer botsen.

Doordat ik onderaan ben begonnen, begrijp ik hoe het werkt op elk niveau. Ik spreek zowel de taal van de werkvloer als die van het management. Tijdens grote veranderingen, zoals mijn rol bij een bankenfusie onder toezicht van de ECB en de overstap naar advies via de webcam bij ABN AMRO MeesPierson, werkte ik tussen partijen met verschillende belangen. In zulke situaties leer je letten op wat niet wordt uitgesproken, en hoe je toch vooruitgang kunt boeken.

Om die verandering ook écht vast te houden, werk ik met methodieken die verder gaan dan de standaard brainstorms. Als gecertificeerd NLP Practitioner en facilitator van LEGO® SERIOUS PLAY® help ik teams om onderliggende patronen zichtbaar te maken. Niet door er eindeloos over te vergaderen, maar door de dynamiek bloot te leggen en direct te bouwen aan nieuwe, gedragen oplossingen.

Loopbaan
MeesPierson · ABN AMRO
Private Banking & Corporate Banking
Aanspreekpunt voor zeer vermogende ondernemers en grootzakelijke klanten. Complexe trajecten met tegenstrijdige belangen van meerdere partijen.
ABN AMRO
Projectleider verandertrajecten
Leidde tientallen organisatie- en verandertrajecten van binnenuit en zag daar waar het misloopt.
Fusie ABN AMRO Groenbank
Leidende rol integratie
Leidende rol bij de integratie van ABN AMRO Groenbank, een zelfstandige bank met eigen bankvergunning en onder toezicht van de ECB en AFM, in ABN AMRO Bank. Dagelijks schakelen tussen toezichthouders, directies en de teams die het moesten uitvoeren.
2026 ·
Oprichter Sustrainable
Combineert 17 jaar bancaire praktijkervaring met LEGO® SERIOUS PLAY®, NLP en Storytelling om organisaties te helpen bij verandering die echt beklijft.

Weerstand is zelden onwil. Het is onbenut eigenaarschap.

Gustave Rammelt, oprichter Sustrainable

Ik kom niet van buitenaf vertellen hoe het moet. Ik heb jarenlang meegedraaid in grote organisaties en weet hoe besluitvorming, belangen en politiek in de praktijk werken.

Lean Green Belt
Gecertificeerd
Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®
Gediplomeerd
NLP Practitioner
Gecertificeerd
Bedrijfskunde
HBO
Het gereedschap
LEGO® SERIOUS PLAY®
LEGO® SERIOUS PLAY® maakt onuitgesproken overtuigingen tastbaar. Deelnemers bouwen letterlijk wat ze normaal nooit hardop zouden zeggen.
NLP
Neuro­linguïstisch Programmeren verankert nieuw gedrag op het moment van hoogste motivatie. Eigen verhalen, eigen ankerpunt.
Story
Storytelling maakt de verandering eigendom van het team. Het narratief in hun eigen taal. Niet opgelegd, maar gebouwd.

Benieuwd wat Sustrainable voor jouw organisatie kan betekenen?